实行过程性评价与总结性评价相结合，合格评价与激励性评价相结合的评价方法，要求学员完成对预设性资源和生成性资源的学习，积极参与线上学习和研究活动。具体考核标准见下表：
对研修学员的课程学习、课程作业、研修活动、研讨交流等进行考核，各项考核内容分值如下，满分为100分，修满60分即为合格。
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序号
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考评内容
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考评标准
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分值
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1
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课程学习
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按学习平台标注的课程学时要求，完成每门课程学习；课程总学习时间大于等于120分钟时，记30分。若实际学习时间小于120分钟则此项考核成绩=实际学习时间/120（分钟）×30分。本项考核满分为30分。
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30分
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2
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主题研讨与答疑
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参与课例评论，发表课例评论或回复其他学员话题帖均可得1分，本项满分15分。
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15分
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3
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阅读简报
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培训过程中，淘师湾将根据项目进展情况陆续发布不少于2期的项目及学科简报，学员每点击观看1个简报将得5分，本项满分15分。
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15分
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参与专家视频答疑
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培训过程中，淘师湾将根据项目进展情况陆续开展不少于2次的专家视频答疑活动，学员每参与1次，得5分，本项满分15分。
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15分
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4
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研修总结
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完成培训之后提交体现反思性的个人研修总结一篇。若未提交总结或者提交的总结有抄袭现象此项考核记0分。总结提交记20分，被辅导教师批阅为优秀加5分，良好加3分，合格加2分，满分为25分。
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25分
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