我们学校采取“433”教学模式。有时在讨论问题时可能会有些学生说一些与课堂无关的问题，这时就是考验教师教育艺术和对课堂的驾驭能力的时候了。作为教师一定要清醒的认识到，正处于成长时期的学生由于各方面都不成熟，在他们的成长过程中离不开批评教育。成功的批评教育若阳光，若春雨，滋润学生的心田；反之，则若风暴，轻易吹灭学生心中的火苗。作为教师，要有效地批评学生，首先，要善于控制自己的感情，特别是在学生不听规劝的时候，千万不要说过火的话，更不能有过激的行为。因为老师的训斥、讽刺或挖苦，都可能会伤害学生的自尊心，影响学生的进步，甚至会影响学生的一生。其次，不要马上学生作出反应。教师在批评学生时，是希望学生能迅速承认错误，立即改正，并保证不再重犯。很多学生在老师的训下，可能会立即做出顺从的意愿，表面承认其错误，但适得其反，内心总是不乐意的。应该留给学生一个思考正误的时间。使其从内心对自己的行为作出判断。正确的批评，应该循循善诱，引导学生，分析犯错误的原因。使其从内心得出自己行为的错误，从而避免从犯类似的错误。同时，应注意场合，在教室当众批评学生，会让学生觉得没面子，下不了台，而产生逆反心理；在办公室批评学生，面对众多教师，会给学生造成紧张情绪，达不到预期效果。例如高二（2）班况阳、张航之类学生，如果盯着他们，作为老师的自己就是跟自己过不去，越发生气。从而影响心情以及授课质量。“当你的能力驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练；当你的才华撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习。”课改需要我们不断地学习历练。